Seremarca que este déficit de personal alegable podía deberse -aludiendo igualmente a la doctrina expuesta en la STS de 23 de mayo de 1994 rcud. 871/1993 y a las posteriores Sentencias del TS de 16 de mayo de 2005 rcud. 2412/2004 y de 7 de diciembre de 2011 (rcud. 935/2011)- a que exista un número de puestos de trabajo no cubiertos ElTribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE) dictaminó este jueves que los días de vacaciones retribuidas que un trabajador no haya podido gastar antes
\n\ncubrir vacaciones de un compañero de trabajo

Porley vacaciones no pueden durar menos de 30 días naturales al año. En muchos convenios, incluso, se fijan más días de vacaciones, lo que mejora la situación del trabajador, pero el mínimo

Siel empleado no se reincorporara al trabajo tras el disfrute de sus vacaciones, se considerará como ausencia, y es un hecho sancionable. Es aconsejable que, a priori, la
Enhorabuena amigo. Tanto tiempo preguntándote cómo has podido aguantar a tu jefe y por fin has entendido la respuesta: por la jubilación. Enhorabuena compañero. Nos morimos de tristeza al verte marchar pero sonreímos con una envidia sana sabiendo que nadie merece más que tú esta jubilación. Felicidades compañero.
Unabaja por incapacidad temporal (IT) conlleva la suspensión de algunos aspectos de la relación laboral, partiendo del más básico: la realización del trabajo en sí mismo.Aún así, ambas partes siguen ligadas por una serie de obligaciones durante el periodo de recuperación. Es positivo que la empresa cuente con un protocolo de
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9o6Ej. 393 424 370 179 477 296 71 111 459

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